Bucaramanga pretende apostarle al fortalecimiento de la inclusión laboral con estrategias que permitan ampliar las oportunidades para poblaciones históricamente excluidas.
En ese propósito, seis empresas con presencia en la capital santandereana ofertaron alrededor de 100 vacantes dirigidas específicamente a personas con discapacidad, en una jornada que buscó fomentar el acceso equitativo al empleo y visibilizar el talento de esta población en la ciudad.
El Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEBU) lideró esta jornada de inclusión laboral enfocada en personas con discapacidad.
Durante la actividad, las seis empresas se vincularon ofreciendo oportunidades reales de trabajo.
Entre los participantes estaban la Avícola San Marino, Huevos Kikes, Avícola Los Santos, la Fundación Cardiovascular y Jardines La Colina, que abrieron espacios en sus procesos de selección con ofertas en diferentes sectores.
“Hoy tuvimos nuestra gran jornada de inclusión laboral para personas con discapacidad, donde tenemos la asistencia de más de seis empresas con más de 100 vacantes. Esto permite que las personas con discapacidad muestren su talento y que las empresas empiecen a incluirlas en sus procesos de selección”, explicó Stephany Lizarazo, líder de la Agencia Pública de Empleo del IMEBU.
Durante la jornada, además de la oferta laboral, se brindó orientación a personas con discapacidad física, auditiva, visual, cognitiva o intelectual, así como a quienes presentan sordoceguera, discapacidad múltiple o psicosocial.
Certificado de discapacidad
Uno de los puntos clave fue el acompañamiento para la obtención del certificado de discapacidad, requisito fundamental para acceder a diferentes beneficios y procesos de selección. Las autoridades recordaron que quienes aún no cuentan con este documento pueden gestionarlo a través del portal web oficial de la Alcaldía de Bucaramanga, donde está disponible para su descarga y diligenciamiento.
El IMEBU, a través de su Agencia Pública de Empleo, continúa impulsando políticas que buscan reducir brechas y garantizar oportunidades laborales dignas, ratificando que la inclusión laboral es clave para construir una ciudad más equitativa y con mayores oportunidades para todos.
Voces de los participantes
Los asistentes destacaron la importancia de estos espacios.
“Me ha parecido excelente, me parece una oportunidad increíble para las personas que tenemos una discapacidad, porque es una oportunidad para darnos a conocer con diferentes empresas y también tener nuevas oportunidades laborales”, expresó Rubén Darío Ávila Villalba.
Por su parte, Angie Katherine Peñaranda señaló: “Vine con el propósito de entregar mi hoja de vida. Tengo experiencia en el área de archivo, entonces es poder ofertarme a las diferentes empresas que se encuentran aquí”.
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