Luego de más de 150 días de conflicto laboral, fue firmado un acuerdo entre la Electrificadora de Santander (ESSA) y el sindicato Sintraelecol, lo que permitió el levantamiento definitivo de la huelga que mantenían los trabajadores en el departamento.
El anuncio fue confirmado por el presidente de la subdirectiva de Sintraelecol Bucaramanga, Juan Carlos Teherán, quien explicó que, aunque no se logró la totalidad del pliego de peticiones, sí se alcanzaron consensos en varios puntos que permitieron destrabar la negociación y poner fin al cese de actividades.
"Esta propuesta pues es muy baja las pretensiones que tenía la organización sindical, pero en virtud de que nosotros creemos en la democracia y en el voto de nuestros afiliados pues sometimos esta propuesta el día primero de mayo en asambleas simultáneas en todo el departamento ganando la propuesta con unas condiciones que tenían que ver con el acta de garantías y de la reincorporación de los trabajadores exentes y el día de hoy pues se logra materializar este acuerdo entre la Administración y la organización sindical a través de sus presidentes, incluido el presidente nacional Wilson López".
Este conflicto, que inició desde noviembre de 2025 y se intensificó en enero de 2026, incluyó jornadas de protesta, movilizaciones y acciones como el encadenamiento de trabajadores frente a las instalaciones de la empresa, en medio de exigencias relacionadas con aumento salarial, formalización laboral y garantías en las condiciones de trabajo.
Según el sindicato, el acuerdo contempla avances en temas como estabilidad laboral, auxilios educativos, beneficios en salud y algunos ajustes salariales. Sin embargo, uno de los puntos más relevantes que no logró concretarse fue el de la formalización laboral, con el que se buscaba vincular directamente a trabajadores contratistas.
"Pues uno de los artículos que no se logró... es el de formalización laboral que tenía previsto incorporar directamente a un número importante de contratistas a la entidad directamente. Este artículo lo tenemos nosotros en unos procesos. Ya ganamos una demanda en la sala laboral número 2 de la Corte Suprema de Justicia, que es la sentencia de CL 174 de 2023. Tenemos unas demandas en el tribunal aquí en Santander cursando".
En materia salarial, se estableció un incremento cercano a 12 puntos para el año 2026, cifra inferior a la expectativa inicial de los trabajadores, quienes pedían un ajuste más cercano al aumento del salario mínimo del 23%.
Uno de los aspectos centrales del acuerdo fue la firma de un acta de garantías sindicales y de no represalias, en la que la empresa se compromete a no tomar acciones en contra de los trabajadores que participaron en la huelga, así como a garantizar su reincorporación laboral en las mismas condiciones previas al conflicto.
De acuerdo con lo informado, cerca de 200 trabajadores que habían sido suspendidos durante el desarrollo de la huelga serán reintegrados progresivamente, una vez se levanten las medidas administrativas adoptadas en medio del cese de actividades.
"Con este acuerdo logramos hasta el momento el reintegro de todos los trabajadores, eso no sea materializado estamos esperando a que el Ministerio del Trabajo levante los sellos en las diferentes áreas donde los instaló y yo creería que a más tardar la empresa tendrá que reincorporarlos normalmente el día miércoles o jueves, tal como dice la norma que se pueden tomar hasta tres días después de la firmada del acuerdo", aseguró el dirigente sindical.
Durante el paro se hicieron llamados tanto a la empresa como a la organización sindical por la afectación que podría impactar a más de 940 mil usuarios en Santander. En ese contexto, otro de los aspectos que dejó en evidencia la huelga en ESSA fue la situación de los electrodependientes en el departamento.
Según el sindicato, existirían cerca de 2.148 personas en esta condición; pacientes que requieren energía eléctrica para equipos médicos o la conservación de medicamentos como la insulina; sin embargo, la empresa solo tendría registrados alrededor de 70 casos en su base de datos.
Por ello, hicieron un llamado a la comunidad para que quienes dependan de estos servicios se inscriban en los canales oficiales de la Electrificadora de Santander, con el fin de que puedan recibir atención prioritaria, acceso a plantas eléctricas en caso de emergencias o una respuesta más rápida ante fallas en el servicio de energía.
Aunque el sindicato indicó que algunos temas estructurales seguirán en discusión, el acuerdo firmado marca el cierre de este conflicto laboral, con vigencia proyectada hasta el año 2029.
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