No es cierto que desde el Hospital Universitario de Santander se esté solicitando dinero e información personal a cambio de supuestos nombramientos dentro de la planta temporal que está incluida en el proceso de formalización laboral de la entidad.
Así lo indicó el gerente del centro asistencial, Ricardo Hoyos, quien señaló que la comunidad debe estar alerta a este tipo de insinuaciones de personas desconocidas que están aprovechando la circunstancia para solicitar dinero en forma fraudulenta.
Por esa razón la gerente del Hospital Universitario de Santander emitió un comunicado oficial advirtiendo a la comunidad sobre personas desconocidas que estarían solicitando dinero e información personal a cambio de supuestos nombramientos dentro de la planta temporal.
Asimismo aclaró que esta información es completamente falsa y reiteró que ningún trámite relacionado con la formalización laboral requiere pagos, intermediarios ni aportes económicos de ningún tipo.
Según explicó, la institución el proceso de formalización laboral se adelanta de manera articulada con el Ministerio del Trabajo y se desarrolla conforme a la Ley 909 de 2004, el Decreto 1083 de 2015 y las resoluciones 117 y 440 de 2025, dentro de los términos legales establecidos.
Dicho proceso laboral en el Hospital Universitario de Santander (HUS) busca eliminar la tercerización de cerca de mil trabajadores de la salud. Sin embargo, la implementación de este plan piloto ha enfrentado retrasos y fricciones entre la gerencia del hospital y el Gobierno Nacional, ya que la propuesta inicial de la institución avanza de forma parcial.
Desde el hospital destacaron que este avance en materia de formalización laboral ha sido posible gracias al trabajo conjunto entre el Gobierno Departamental, la gerencia del hospital y el acompañamiento del Ministerio del Trabajo, permitiendo avanzar en una gestión que permanecía pendiente desde el año 2005.
Finalmente, el hospital hizo un llamado a los colaboradores y a la ciudadanía para no dejarse engañar y denunciar ante las autoridades competentes cualquier irregularidad relacionada con ofertas de vinculación laboral que no cumplan con los procedimientos oficiales establecidos por la entidad.
¿Cómo está el proceso?
La propuesta inicial fue la de un plan piloto con el fin de vincularlos a través de contratos de prestación de servicios y cooperativas a la planta de personal.
De hecho el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, indicó que ya se completaron 8 años discutiendo el asunto tratando de buscar puntos de entendimiento para acordar ese plan de formalización laboral.
Por esa razón tanto el Ministerio de Trabajo como el Ministerio de Salud han realizado mesas de trabajo para exigir ajustes de fondo y agilizar la formalización del talento humano en salud.
¿Cuál es la denuncia?
Hay personas desconocidas que están haciendo ofertas de posibles vinculaciones al Hospital Universitario de Santander, al tiempo que exigen dinero, hecho que es falso.
¿Qué deben hacer las personas?
Consultar directamente con el Hospital Universitario de Santander para que les entreguen la información correcta y no caigan en una estafa.
¿Es cierta la formalización laboral?
Sí, este es un proceso que se ha venido adelantando entre las directivas del Hospital Universitario de Santander con el seguimiento del Ministerio de Trabajo, el cual busca garantizar la estabilidad laboral a personas que trabajan en el centro asistencial.
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