Trabajadores de la Electrificadora de Santander (Essa) estarían cerca de irse a huelga tras no haber logrado acuerdos con la entidad, que hace parte del Grupo EPM.
En semanas anteriores, los trabajadores, vinculados a Sintraelecol (organización sindical del sector eléctrico en Colombia), lideraron un acto de resistencia, y estando encadenados protestaron para mostrar su inconformidad y poder garantizar sus derechos laborales y salarios dignos para todos los colaboradores.
Por su parte, la Essa informó que se dio cumplimiento a la agenda establecida para la negociación con el sindicato. Dicha reunión se dio el martes 3 de febrero de 2026, aunque, contrario a lo esperado, no se lograron acuerdos y la tensión continúa.
Con respecto al balance de la reunión y los puntos tratados, uno de los líderes sindicales reveló detalles para los micrófonos de La FM.
“Lo más probable es que estas asambleas opten por la opción de la huelga, que está contemplada en el Código Sustantivo, y ahí entraríamos en una etapa de fijación de hora cero para el inicio de la huelga… A partir del sábado 7 de febrero tenemos 10 días para declarar la hora cero de la huelga”, manifestó Juan Carlos Teherán, presidente del sindicato Sintraelecol en Bucaramanga.
¿Habrá arreglo?
Desde hace varias semanas el sindicato ha mostrado su postura con respecto a las propuestas de la Essa, y aunque existe la posibilidad de que las protestas trasciendan y lleguen hasta la huelga, los trabajadores aseguran que la prioridad es el diálogo y que lo que quieren es lograr acuerdos que no permitan que la problemática siga aumentando.
“La organización sindical mantiene el diálogo social, queremos un arreglo sin necesidad de escalar el conflicto, pero todo está en mano de ellos, está en mano incluso del doctor Maya, que es el presidente de EPM, y del alcalde Federico Gutiérrez (alcalde de Medellín)”, añadió Teherán.
Otro ítem importante en la discusión entre la empresa de servicios públicos y sus trabajadores es la intervención de la Rama Judicial, que, con base en la información que han recibido, propone posibles soluciones, pero que desde los grupos sindicales no son bien vistas.
Con respecto a esto, el líder sindical afirmó: “Nosotros, como organización sindical, no estamos viendo contemplado el tema del tribunal, porque es un tercero que desconoce las realidades de la compañía, que desconoce a quienes les aplican los beneficios convencionales y va a tomar decisiones sin tener el contexto de por qué se dieron esas luchas”.
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